据报

2009年上市公司业绩涨跌互现

近七成企业高管年薪涨多跌少

任志强以707万元暂居薪酬榜首

本报讯 羊城晚报记者吴海飞报道：截至昨日，沪深两市已有288家公司公布年报，上市公司业绩涨跌互现，公司高管层薪水却涨多跌少。据巨灵财经数据库统计显示，2009年已公布年报公司中近七成企业高管层年薪实现增长。而金融地产行业在经历2008年的沉寂后，涨幅再度居前，其中西南证券总裁一职以超26倍的薪酬涨幅，成为“性价比”最高的CEO。

金融地产企业 高管年薪最劲

截至目前，哪家上市公司对管理层最慷慨？答案是“万科”。

哪位高管报酬最优厚？答案是“任志强”。

据巨灵财经统计，万科A在2009年度支付给管理层的报酬总额为4651.90万元，暂列排行榜首位。但华远地产董事长任志强却以707.40万元坐上高管个人薪酬榜“头把交椅”，万科董事长590.30万元的薪水已然不低，却仅排名第三，落后居第二的宁波银行副行长邱少众的616.30万元。

不难发现，高管薪酬前三名悉数来自金融地产行业。事实上，在股市、楼市火热的2009年，高管薪酬榜前十名中有七位来自金融地产行业。金融地产的强势在高管平均薪酬排行中也大体相似，前七位里只有一家非金融地产企业。高管平均薪酬靠后的，大多是来自纺织、运输、商贸、化工等传统行业的公司。高管平均薪酬最低的圣方科技，只有2.11万元，与平均薪酬最高的万科A高管们的251.77万元相比，相差119倍。

农林牧渔行业 职工薪酬过低

金融地产的高管们拿得多，普通职工也拿得不少。在已公布年报的五家金融类公司中，职工平均薪酬为22.91万元，与高管平均薪酬58.36万元相比，相差2.55倍。已公布年报的27家上市房企的职工平均薪酬为7.21万元，与高管平均薪酬33.21万元相比，相差4.60倍。虽然两“高薪”行业职工与高管薪水差距不小，但2007年以来，高管职工薪酬比率一直呈下降趋势。2007年，金融行业高管职工薪酬比一度达14.22倍，地产行业达7.06倍，位居所有行业前两位。

2009年，反倒是传统行业高管职工薪酬相差最为悬殊，农林牧渔业高管职工薪酬比率为5.58倍，批发和零售贸易业为5.30倍。究其原因，并非这些传统行业高管们薪酬太高，而是职工薪酬过低。2009年农林牧渔行业上市公司职工平均薪酬3.7万元，批发和零售贸易业上市公司职工平均薪酬则为4.03万元。

西南证券总裁年薪涨26倍

在目前已披露财报的288家上市公司中，西南证券2009年公司营收上涨191%，管理层报酬却狂飙了2590.71%。而西南证券总裁一职当仁不让成为“性价比”最高CEO，该职位年薪从2008年的7.5万元涨至2009年的197.47万元，上涨超26倍。最不值钱的管理层要属新农开发的高管们了，公司业绩增长了93.9%，管理层薪酬总额却缩水100%。

上市公司高管们大量“吸金”，一定程度上也得到公司业绩这一基本面的支撑，但不同的公司高管层薪酬涨幅与公司业绩涨幅却不尽相同。比如大龙伟业2009年营业收入大增1174.08%，管理层薪酬反降4.23%；炎黄物流营收增长为-100%，管理层薪水依然涨40.36%。